| Iseäranis suurt huvi tunneb Taani valitsus väljaõppinud tööjõu vastu, mida Eesti võib pakkuda. Taanis napib kõrge kvalifikatsiooniga tööjõudu ning Taani valitsus kardab, et lähitulevikus kujuneb see tõsiseks probleemiks. Seetõttu kavandab Taani valitsus kampaaniat, mille eesmärk on meelitada Eesti kvalifitseeritud töötajaid lääne poole suunduma ja jätkama seal koos perekonnaga erialast karjääri. Iseäranis on Taani huvitatud IT, ehituse, teaduse ja tervishoiu valdkonnas töötavatest spetsialistidest. Taani riik õpetab välja ja koolitab nendel aladel küll spetsialiste ka ise, kuid tööpuudus on praegu Taanis viimase 30 aasta madalaimal tasemel ja seetõttu valitseb kõnealustes valdkondades tööjõunappus. Innovatsiooniminister nentis, et kvalifikatsiooniga välismaalased ei ole lihtsalt teadlikud Taanis elamise ja töötamisega kaasnevatest võimalustest ja soodustustest. «Tahame olla abiks teadmiste tõhusamal levitamisel üle riigipiiride ja loodame, et teiste riikide töötajad tulevad Taanisse ning õpivad ka ise midagi sellist, mida nad saavad oma kodumaale kaasa võtta,» lisas ta. Sanderi sõnul on taanlased otsustanud pöörata spetsialistide otsinguil tähelepanu eelkõige sellistele piirkondadele, millel on traditsiooniliselt tugevad sidemeid Taaniga. «Eesti spetsialistid vastavad meie vajadustele just tänu oma erialasele ja kultuuritagapõhjale,» ütles Helge Sander. Taanisse tööle minna otsustanud eestlastele pakutakse spetsiaalset 25-protsendilist maksustamissüsteemi, mis Taani kõrgete palgatasemetega ühendatuna teeb sellesse riiki elama asumise väga meelitavaks võimaluseks. Liiatigi valitsevad Taanis perekonda toetavad head sotsiaalsed tingimused ning kogemused on näidanud, et need on välismaale kolimise otsustamisel olulise tähtsusega tegurid. Lisaks Eestile käivitatavad taanlased sarnase kampaania ka Saksamaal, Rootsis, Poolas, Lätis ja Leedus. Toimetas Rando Tooming, PM online |
