Kuigi paljud ülemused peavad töö juures mängimist ajaraiskamiseks ja ülesannetest kõrvale hiilimiseks ning see on rangelt keelatud, tõendab ühes Hollandi kindlustusfirmas 60 töötaja peal läbi viidud katse midagi muud, kirjutab BBC.

Utrechti ülikooli teadlased mõõtsid katsete käigus muutusi töötajate meeleolus ja tööga rahulolus ning leidsid, et mänge mänginud inimesed tundsid end paremini ja pidasid ka oma tööd paremaks.

Uuringu läbi viinud teadlaste juht, professor Jeffrey Goldstein ütles, et mängimise mõjude kohta on väga vähe uuringuid tehtud ning siiani pole teada, kas ja kuidas võiks see positiivselt mõjutada töötajate tootlikkust ning tööga rahulolu.

Teadlastel läks kaua aega, et leida firma, kes oleks mängueksperimendiga nõus, kuid kui Hollandi kindlustusfirma sellega nõustus, jagasid teadlased viie erineva osakonna töötajad juhuslikult gruppidesse.

Ühed tohtisid mängida lihtsaid Windowsiga kaasas olevaid mänge nagu Solitaire või Minesweeper, teistel aga keelati see rangelt.

«Me ütlesime neile, et nüüd võite kuu aega mängida arvutiga kuni ühe tunni tööpäeva jooksul ja selle aja võite ise valida,» rääkis Goldstein. Mängijad pidasid päevikut oma mänguharjumuse ning meeleolu üle.

Kuu aja pärast võrreldi mängijate ja mittemängijate suhtumist ja meeleolu töö juures ning mängurite grupi tulemused olid paremad.

Seega võib mõõdukast töö ajal mängimisest kasu olla nii firmale kui töötajale, sest see vähendab stressi ja aitab ajul hetkeks keerukatest tööülesannetest puhata.

Professor Goldstein võrdles mängimist kohvipausiga, millest võib ka töö puhul kasu olla.

Ta toonitas, et tulemused on esialgsed ja väikese grupi järgi mõõdetud, kuid nüüd kavatseb ta sarnase uuringu läbi viia juba laiahaardelisemalt ning kasutada ka keerukamaid mänge, kus tuleb vastu võtta strateegilisi otsuseid.

«Ma usun, et erinevatel mängudel on inimestele ka erinev mõju,» lausus Goldstein.

Kas soovitad lugu teistele lugejatele?

Hinne: 5