Lätis ja Leedus Olympic Casino käima lükanud Sven Kolga sõnul on eestlastele jõulud märksa olulisemad, kuid naabritele. Seetõttu seal jõulupreemiat ettevõtetes reeglina ei maksta.

«Töötajatele korraldatakse suur pidu, mile kulud võtab tööandja lõviosas enda kanda,» rääkis Kolga. «See on reeglina praktiliselt ainus asi, mida inimestele aasta lõpus tehakse, sest isegi väiksemate kingituste tegemist juhtub harva.»

Stockmanni Kaubamaja juhi Maisa Romanaineni sõnul piirdutakse ka Soome reeglina jõulupeoga ning vahetult enne pühi tehakse veel väiksem kingitus. «Spetsiaalset preemiat kohe kindlasti ei maksta, selleks on teised ajad ja tingimused, mis sõltuvad otseselt töö tulemustest,» lausus Romanainen.

Prismade keti juhi Arttu Laine sõnul on SOK kontsernil Soomes tavaks töötajatele lisaks peole kinkida näiteks veinipudel või kohvipakk. «Igal juhul on tetgemist millegi väikse ja sümboolsega, millega näidatakse töötajatele, et neid meeles peetakse,» lisas ta.

Venemaal tegutsevat Darial TV-d juhtiva Mart Luige sõnul on Venemaal Nõukogude ajast pärit kolmeteistkümnes palk aga siiani au sees ning suuremas osas firmades seda aasta lõpu puhul ka makstakse. «Meie ettevõttes kehtib siiski tulemuspalgasüsteem, mis ei sõltu aastalõpust,» lausus ta.

Aasta lõpu lahutamatuks osaks on ka ettevõtete korraldatavad peod, mille eest maksab reeglina täielikult tööandja. Nendega on firmad juba algust teinud, sest aastavahetuse veedab suurem osa venelastest omaette.

Kas soovitad lugu teistele lugejatele?

Hinne: 2.33