Meeste palka nende laste arv ei mõjuta, selgus poliitikauuringute keskus Praxis uuringust.

Vaid kolmandik palgaerinevustest on põhjendatav naiste ja meeste erinevate ametite, tegevusalade, hariduse ja muude taoliste teguritega.

Uuringust selgub ka, et naised saavad Eestis keskmiselt veerandi võrra vähem palka kui mehed sama töö eest.

Uuringu autori Epp Kallaste sõnul pole 1. maist jõustunud võrdõiguslikkuse seadus tööandjate teadvusse veel jõudnud, vahendab ETV.

«Ma arvan, et praegu on võrdõiguslikkuse seaduse mõju vara hinnata,» rääkis Praxise analüütik Kallaste.

«Arvan, et sellel võib olla palgaerinevusele mõju, kui ta on juba mõnda aega toiminud, tekkinud kohtujuhtumid, mis sunnivad tööandjat mõtlema sellele, et diskrimineerimine võib kahjulik olla.»

Kas soovitad lugu teistele lugejatele?

Hinne: 3.89