Järgmisel aastal jääb Eestisse ametlikult alles 10 töövaidluskomisjoni, kes hakkavad ise mööda Eesti maakonnakeskusi sõitma ja kohapeal vaidlusi lahendama. Avalduse esitamise asemel tuleb see aga mitmetes maakondades hoopis postiga teise maakonda saata. Selline reform toob kaasa kokkuhoidu riigile, kuid vähendab tunduvalt töötaja võimalusi talle liiga teinud tööandja vastu riigilt abi leida. Töötajate jaoks reforme tehes tasub alati kuulda võtta ka ametiühinguid. Selle andmetel eelistavad tööandjalt tüssata saanud töötajad just avalduse komisjoni isiklikult kohale viia ja kohapeal nõu küsida. Kui maakonnakeskustes see võimalus kaob, võib Eesti töötajate õiguskaitse kättesaadavus ohtu sattuda. Samuti ei usu ametiühingud, et töötajate probleemid Eestis väheneksid, vaid pigem tuleb avalduste vähenemise taga näha rahalisele nõudele kehtivat 50 000-kroonist ülempiiri, mis kasvavate palkade tingimustes sunnib üha rohkemaid töötajaid töövaidluskomisjonide asemel pika kohtutee ette võtma – või siis leppima tehtud ülekohtuga. |
